优秀的领导者,都懂得影响他人的情绪

10/13 09:06 培训杂志


早安,培训人

10月 第1期

用声音叫醒美好的周末晨光


本期导读:

我们不可能一开始就做管理别人的人,但我们可以成为能够影响别人的人,从而在组织中获得更多的资源支持。事实上,领导行为的实质便是影响别人的情绪,那么我们应该如何进行情绪管理呢?

  • 知道别人的情绪(移情换位、揣摩

  • 管理别人的情绪(赏识对方、批评自己、

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