在这些情形下,“三期”女工可解除劳动合同

06/15 08:10 HR云公社

一直有听说“三期”女工

什么叫“三期”?

所谓的“三期”是指女职工

怀孕、产期、哺乳期三个时期

即孕期、产期、哺乳期。

我国劳动合同法第四十二条有对女员工进行劳动保护的规定:

第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者

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